2018年10月26日-28日，在董事長高仕軍先生的帶領下，高力控股集團“砥砺前行·超越自我”2018團建活動圓滿結束。

　　此次活動前往美麗的浙江桐廬紀龍山，進行為期三天的野外拓展訓練。活動期間，集團員工不分職級、同吃同住、平等交流。通過崖降、探洞、20公裡高山徒步等活動，進一步增強了高力控股集團公司全體員工的團隊凝聚力，為打造一支“敢于挑戰、擔責、分享、奉獻、協作”的團隊打下堅實基礎。

　　拓展活動圖

　　而本次活動中每一位高力人也是收獲滿滿，感悟頗豐，現節選優秀片段如下：

　　“這次浙江桐廬紀龍山拓展活動開展得如此順利、大家收獲滿滿的背後，是集團董事長的親自部署和财力心力的鼎力支持，以及朱總、文碩總、人力資源和總裁辦同事的全程精心組織和安排。

　　2018年，國際與國内經濟形勢紛繁複雜，民營企業發展面臨很大的不确定性，許多民企陷入困境，面對如此嚴峻态勢，高力控股集團董事長審時度勢、高瞻遠矚，穩打穩紮不斷謀求企業的創新和發展，新增了資本、能源等業務闆塊并引進了一大批專業化、年輕化的人才，大家齊聚一道，融智融慧，拼搏奉獻，創造價值，一定能讓高力控股集團“砥砺前行 超越自我”的企業文化得到弘揚，企業發展再創輝煌！

　　我相信，高力控股集團和高力每位員工之間的關系，正如這首歌《You  raise me up》所述：你舉起我站到群山之上，你舉起我行在暴風海洋，在你肩上我無比剛強，你舉起我，超越我的想象！

　　——《砥砺前行 超越自我》趙紅英

　　探洞、崖降、徒步、攀岩等這些挑戰就像一團烈火，試煉着我們高力人的鬥志，激發了高力人的潛力。今後高力人無論走到哪裡，從事哪種崗位，都會有一種力量、一種精神、一種信念，這些正是高力的企業文化，精神圖騰。

　　工作時我們是同事，生活中我們是一家人，團隊合作讓我們的同事情、友情、親情在這三天的時間裡得到了升華。我們從來都不是一座孤島，從來都不是一個人在戰鬥，工作如此，生活亦如此。

　　——《紀龍山徒步感言》陳林

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　　抛開塵世的紛擾，遠離城市的喧嚣，我們一起走進了大山之中。置身于綠海之間，呼吸着泥土的氣息，浮躁于塵世的心漸漸歸寂于山林。紀龍山山巒連綿起伏，風景秀麗多姿，雖不及泰山之雄偉也不及華山之險峻，但卻有着綠萌如海的修竹、清澈不竭的山泉、層層疊疊的梯田以及秀麗迷人的江南風光。在這寂靜的山林中且行且走，在草木花香和鳥語流水營造的氛圍中心靈得以安甯、舒緩。深深的感受到生命的蓬勃、歡暢與自在，似乎整個身心都融進了大自然，成為了其中的一花一草一木....

　　——《感受生命的意義，體會團隊的力量》王海濤

　　20公裡徒步紀龍山原生态登山路，在當地向導帶領下，每個方隊邁出矯健的步伐進發無安全設施的、原生态的野山路。徒步中無不體現團結協助、戰勝了一個又一個險象環生的路段。登山過程中，體力不支者在隊員及友隊的扶持下一步一步前進。在路陡路窄一旁就是懸崖峭壁的地方，全體隊員毫無畏懼，勇于挑戰，開始組成手拉手長龍陣，相互協助，踩實踩穩每一步，安全走出危險區域。行進的過程中，由于山路崎岖，體力消耗過大，出現腿部肌肉抽筋成員的，大家相互幫扶，有力的出力，有處置抽筋經驗，踴躍提供協助，以及在抽筋隊員自身堅強的意志下，全程完成徒步登山項目，并赢得全體隊友的喝彩。

　　——《浙江桐廬紀龍山拓展之感悟》楊興建

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　　三天，我們探洞，體驗洞穴的神秘與驚奇；我們崖降，體驗高空下落的暢快與自由；我們生火做飯，體驗勞作的辛苦與感恩；我們徒步，體驗22公裡的極限與成就；我們攀岩，體驗登頂的震撼與歡呼，這三天我們不斷挑戰自我，團結合作。

　　徒步22公裡，這對我們個人都是極大的挑戰。我們沿着蜿蜒的山道，拾級而上。在徒步的過程中，有段崖道隻有一尺寬，路面很滑，往下看就是懸崖，所有隊員都很害怕，但是大家都沒有放棄，一路上互相攙扶互相鼓勵，你拉着我，我拖着你，遇到危險的路況，前面的人為後面清除路障，就這樣團隊96個人全部通過挑戰。我們驚呼自己的成就，感恩團隊的協作。即使腰酸腿軟，汗流滿面也掩蓋不了我們的喜悅與自豪。

　　——《不忘初心，砥砺前行》徐玮祎

　　群策齊心高山攀，堅韌不拔克艱難。

　　他年解甲歸田去，猶記當年紀龍山。

　　——《拓展随想》陳雪影

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　　戊戌年建亥之月，天朗氣清，惠風和暢，與君同行，始于金陵，至于紀龍。拓展訓練，寓樂其中。

　　一日，行道遲遲，侃其笑語，午至，着一衣而八部，默契漸益。吾等七郡，良将十一，美女無敵，野獸稱霸。後唯一入九曲探暗洞，忽而上，忽而下，或折腰，或匍匐，接踵而來，間或蝙蝠聲聲，行至于前，于轉彎處驟見光明，已到盡頭。後，尋路以崖降，誤入林深處，待至即依序降之，興奮者如垂髫嬉球趣味盎然，驚恐者如臨大敵連連尖叫，落地回味頗深。晚間，埋鍋造飯，不易熱乎，環于篝火，遊戲其中，待月正當中，寐于帳中好眠。

　　——《紀龍山拓展感悟》陶圓圓

　　企業發展不同的階段或者特定的曆史時期，需要更加突出相應的文化特色和氛圍。比如，創業階段的努力拼搏、艱苦奮鬥；成長階段的高效務實、熱血激情；轉型階段的開拓創新、道路自信等。但不管企業發展處于怎樣的階段或怎樣的特定時期，都應當具備凝心聚力的團隊意識和迎難而上的攻堅精神。這次的團隊拓展活動，更加清晰的呈現了高力控股集團高層管理者在企業文化管理上的先進思路，同時也展現和培育了良好的企業發展氛圍。

　　企業文化是一個企業的命脈，更是一個成熟團隊應當具有的共同職業氣質。發揚開放、務實、平等、激情、創新、高效的高力文化，是我們每個高力人應有的使命和情懷。使我們能夠在未來的工作生活中逢山開路、遇水搭橋，更能夠讓高力不論在行業競争，還是企業發展壯大上都能無往不利。雖然入職時間不長，但此次活動讓我感受到了高力人具備這樣的優秀氣質。

　　——《紀龍山徒步拓展感悟》朱麗麗”

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